薪捷优是劳联集团旗下四川劳联、四川资联根据企业薪酬、社保、公积金成本平衡需求、为企业员工、高管、高收入者、股东、自由职业者等行业精英研发打造的产品，旨在降低企业管理成本、提高员工对企业的满意度、忠诚度；实现人力成本价值最大化。

1.降低企业成本

定制社保、公积金、工资基数三平衡的解决方案

雇佣残障人士等综合方法，降低企业人工成本

2.提高员工收益

降低员工税赋，调整薪资结构，定制最佳薪资发放方案

掌握全国税收优惠政策,财政奖励最高可达35%

3.自由职业个税筹划

解决合法发票困扰

合法合规降低平台公司，自由职业者税赋

为自由职业者提供社会保障

4.协助企业透析政策

稳岗补贴、高新技术企业财奖励、技能补贴、创业补贴

为企业开源创收

5.一对一独家定制方案

十余年人力资源行业经验累计

人力成本精算师提供专业测算

解决企业眼前困惑，推动企业未来发展

哪些企业适用薪捷优

1.员工社保公积金基数与实际工资不平衡，需合规优化的企业

2.对金税三期、五证合一政策陌生与困惑的企业

3.高管税赋过重、需提高高管收益的企业

4.想为自由职业者进行税务筹划的共享经济平台公司

5.股权转让/股权分红中承担20%税赋的股东

6.想及时获取政策变动信息、提前规避风险的企业

4种模式，替您解忧

“专注行业人力成本解决方案，企业明智之举”

案列分析

1.一家科技公司员工31人，每月薪酬成本总额为370000元，社保公积金总额135000元，薪捷优方案设计优化后企业薪酬成本、员工收入数据如下(图一)：

2.某建筑设计师为地产项目设计方案获得劳务报酬50000元，缴纳10000元所得税（税负30%）；薪捷优优化后实际收入与缴纳税款数据如下(图二)：

图一(个人税务优化方案)               图二(获得劳务报酬的优化方案)

合理、合法、高效、便捷

方案专业-客户放心

多年人力成本精算专业经验
匹配政策的薪酬优化方案
透析潜在风险，全方位规避客户风险

降低成本-老板舒心

人力成本最大力度节约

1v1独家定制方案
留住人才，提高企业核心竞争力

增加收入-员工开心

直观增涨员工到手薪资收入
保障福利，减少企业员工流动率

合理合法合规，增加员工安全感